ClearPolicy ayuda a las organizaciones a enviar solicitudes de acuse de recibo y firma de políticas a cualquier persona por correo electrónico, hacer seguimiento de quién las ha completado y conservar un registro de auditoría a prueba de manipulaciones — todo sin requerir que los destinatarios creen una cuenta. Tanto si gestionas un puñado de voluntarios como cientos de empleados, ClearPolicy te ofrece un registro claro de cumplimiento con un esfuerzo mínimo.Documentation Index
Fetch the complete documentation index at: https://docs.clearpolicy.app/llms.txt
Use this file to discover all available pages before exploring further.
Por qué ClearPolicy
Sin cuentas para destinatarios
Las personas reciben un enlace personal por correo electrónico y completan su acuse de recibo con un solo clic. Nunca necesitan registrarse ni iniciar sesión.
Registro de auditoría completo
Cada acuse de recibo completado captura una marca de tiempo, dirección IP e información del dispositivo. Descarga un recibo en cualquier momento.
Seguimiento del cumplimiento
Consulta de un vistazo quién está pendiente, ha completado o tiene un retraso en cada documento y persona de tu organización.
Documentos versionados
Publica nuevas revisiones de un documento sin perder el historial. Los acuses de recibo previos quedan vinculados a la revisión que cubrían.
Explora la documentación
Inicio rápido
Envía tu primera solicitud de acuse de recibo en cuatro pasos.
Documentos
Aprende a crear, versionar y publicar documentos de política.
Acuses de recibo
Entiende cómo funcionan las solicitudes de acuse de recibo y firma de principio a fin.
Vista general de la API
Integra ClearPolicy en tus propias herramientas mediante la API REST.
Para quién está pensado ClearPolicy
ClearPolicy está diseñado para organizaciones que necesitan flujos de cumplimiento ligeros sin la complejidad de las plataformas de contratos empresariales. Casos de uso habituales:- Pequeñas empresas que gestionan manuales del empleado, certificaciones de cumplimiento y actualizaciones de políticas
- Iglesias que recogen códigos de conducta firmados, políticas de seguridad o acuerdos de voluntariado
- Organizaciones sin fines de lucro que gestionan los acuses de recibo anuales de políticas para el personal y la junta
- Escuelas que distribuyen manuales, formularios de excursiones o políticas de uso aceptable
- Equipos pequeños con necesidades de cumplimiento recurrentes y sin un sistema dedicado de RR. HH.