ClearPolicy aide les organisations à envoyer des demandes de prise de connaissance et de signature de politiques par e-mail à n’importe quelle personne, à suivre qui les a complétées et à conserver une piste d’audit infalsifiable — le tout sans exiger que les destinataires créent un compte. Que vous gériez une poignée de bénévoles ou des centaines de membres du personnel, ClearPolicy vous offre un enregistrement de conformité clair avec un minimum d’effort.Documentation Index
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Pourquoi ClearPolicy
Sans comptes pour les destinataires
Les personnes reçoivent un lien personnel par e-mail et terminent leur validation en un clic. Elles n’ont jamais besoin de s’inscrire ni de se connecter.
Piste d'audit complète
Chaque validation terminée capture un horodatage, une adresse IP et des informations sur l’appareil. Téléchargez un reçu à tout moment.
Suivi de la conformité
Visualisez d’un coup d’œil qui est en attente, terminé ou en retard pour chaque document et chaque personne de votre organisation.
Documents versionnés
Publiez de nouvelles révisions d’un document sans perdre l’historique. Les validations précédentes restent liées à la révision qu’elles couvraient.
Explorer la documentation
Démarrage rapide
Envoyez votre première demande de validation en quatre étapes.
Documents
Apprenez à créer, versionner et publier des documents de politique.
Validations
Comprenez comment les demandes de validation et de signature fonctionnent de bout en bout.
Vue d'ensemble de l'API
Intégrez ClearPolicy à vos propres outils en utilisant l’API REST.
À qui s’adresse ClearPolicy
ClearPolicy est conçu pour les organisations qui ont besoin de flux de conformité légers sans la complexité des plateformes de contrats d’entreprise. Cas d’usage courants :- Petites entreprises gérant des manuels de l’employé, des certifications de conformité et des mises à jour de politiques
- Églises collectant des codes de conduite signés, des politiques de sécurité ou des accords de bénévolat
- Associations gérant des validations annuelles de politiques pour le personnel et les membres du conseil
- Écoles distribuant des manuels, des formulaires de sortie scolaire ou des politiques d’utilisation acceptable
- Petites équipes ayant des besoins récurrents de conformité et pas de système RH dédié